community to community continua a mentir sobre la muerte del trabajador de la grnaja de sumas
INCLUSO LOS TRABAJADORES INDUCIDOS PARA PROTESTAR, NO ESTÁN DE ACUERDO CON ESTA CAMPAÑA PARA DETENER TRABAJOS DE TRABAJADORES INVITADOS
Rosalinda Guillen, directora de Community to Community, continúa afirmando que la granja causó la trágica muerte del trabajador a pesar de la evidencia indiscutible de que esto es falso. Su campaña para detener los empleos de los trabajadores invitados va en contra de lo que dicen incluso los trabajadores que protestan dicen que: ¡quieren estos empleos!
DECLARACIÓN DEL PROPIETARIO DE LA GRANJA DE SUMAS CON RESPECTO A LAS ÚLTIMAS ACUSACIONES PUBLICADAS POR GUILLE
12 de marzo de 2018
En respuesta a su consulta, el Departamento de Labores e Industrias del Estado de Washington llevó a cabo varias investigaciones minuciosas y exhaustivas en Sarbanand Farms, LLC, en relación con la muerte de Honesto Silva Ibarra el verano pasado. La agencia alabo a la compañía por su cooperación y no encontró violaciones de seguridad o salud en el lugar de trabajo. Además, coincidió con la Oficina del Médico Forense del Condado de King en que la muerte del trabajador fue el resultado de causas naturales y no estaba relacionada con ningún problema laboral. Todo esto fue confirmado por el comunicado de L&I el 1 de febrero, extractos de los cuales se exponen a continuación. Para cualquier organización sugerir lo contrario es simplemente falso y parecería ser nada más que un desesperado intento de engañar al público. Desde que la compañía adquirió la granja en Sumas, Sarbanand Farms realizó una inversión multimillonaria para crear viviendas e instalaciones de última generación para sus trabajadores. Estos incluyen donde duermen, el comedor, lavandería e instalaciones al aire libre Todas las compañías de Munger toman en serio sus responsabilidades con respecto a la seguridad de los trabajadores y son comprometido con el bienestar de cada uno de sus trabajadores. Con un objetivo continuo de las empresas para cumplir con todas las leyes y regulaciones que rigen el lugar de trabajo, también tienen en lugar un programa de cumplimiento integral. Extractos del comunicado de prensa de L & I: "Las investigaciones de seguridad y salud no encuentran violaciones "L & I también realizó una investigación simultánea sobre la seguridad en el lugar de trabajo, en relación con la muerte de Silva Ibarra. La agencia comprende las preocupaciones cuando ocurre una muerte inesperada, y se esfuerza por averiguar si está relacionada con el trabajo." "Una autopsia realizada por la Oficina del Médico Forense del Condado de King determinó que la muerte era de causas naturales, y no relacionadas con problemas ocupacionales. L & I compartió información y discutió el caso con el médico forense. "Investigadores de la agencia entrevistaron a miembros del equipo de trabajo de Silva Ibarra, un familiar que estuvo con él el día que cayó enfermo, compañeros de habitación, su esposa (por teléfono) y supervisores de trabajo, entre otros." "Los investigadores pasaron tres días en el lugar de trabajo investigando la disponibilidad de agua potable, sombra, entrenamiento e instalaciones sanitarias. La agencia también realizó una tercera investigación centrada únicamente en el uso de pesticidas y la exposición a los trabajadores. En base a la información recopilada durante las inspecciones, no se encontraron violaciones a la seguridad o la salud en el lugar de trabajo ". |
Rosalinda Guillen está luchando contra los deseos expresados por los mismos trabajadores a los que ella dice que está tratando de ayudar. Y continuar promoviendo mentiras indignantes contra la granja de Sumas, cuya contratación de más de 600 trabajadores invitados atrajo su activismo sindical.
Continuas acusaciones falsas sobre la muerte del trabajador Su correo electrónico enviado a los partidarios el 10 de marzo decía: Como muchos de ustedes saben, Honesto Silva Ibarra murió este verano después de haber sido negado tratamiento médico mientras trabajaba bajo las condiciones de humo de los incendios forestales en Sarabanand Farms como trabajador invitado H2A en Sumas WA. Le remitimos al mensaje del propietario de la granja en respuesta a esta mentira viciosa. O el Departamento de Labores e Industrias junto con la Oficina del Médico Forense del Condado de King están mintiendo, o Rosalinda está mintiendo. La administración de la granja fue totalmente exonerada en una investigación detallada. Prueba adicional proviene de la demanda de Columbia Legal Services contra la granja, que se centra en un comentario hecho por un empleado de California, y no incluye ninguna mención del papel de la granja en la trágica muerte del trabajador. Capital Press el 13 de marzo informó en términos aún más contundentes la respuesta de L & I a las acusaciones de Guillén: Los investigadores de L & I, que respondieron al menos en parte a las acusaciones publicadas en Facebook, exoneraron a la granja de la muerte de Ibarra. Un portavoz de la agencia dijo que a los trabajadores se les proporcionó agua, sombra y entrenamiento contra la enfermedad relacionada con la calor. La investigación encontró que los trabajadores si perdieron un descanso y se les sirvió una comida tarde a fines de julio. La compañía recibió una multa de $ 149,800 por parte del estado y el condado de Whatcom. ¿Alguien puede imaginar que Boeing o Starbucks sean multados con $ 150,000 debido a un descanso omitido o una comida tardía? OBJETIVO DE GUILLEN: EVITAR QUE LOS AGRICULTORES CONTRATEN TRABAJADORES INVITADOS El correo electrónico de Action Alert que Guillén envió dijo: Estamos lanzando una campaña para bloquear la expansión del programa de trabajadores invitados H2A en el condado de Whatcom y Skagit ... Esto está en oposición a los deseos expresos de los 18,000 trabajadores invitados en el estado de Washington en 2017 E incluso al pequeño grupo de trabajadores que ella indujo a protestar. ¿Gustan una prueba? Aquí hay una entrevista en video del Bellingham Herald con uno de los trabajadores que protesta con traducciones de Edgar Franks, uno de los empleados de Guillén. La traducción de Franks no es del todo exacta y no transmite, como una traducción más cuidadosa, que el trabajador esté repitiendo información sobre las condiciones laborales y la muerte del trabajador que le contaron los activistas. Su última declaración es importante. Él dice: -Espero que todo salga bien, sobre todo, justicia para ese hombre que falleció y que su familia reciba apoyo, y también justicia para todos nosotros aquí sin poder, que podamos tener la oportunidad de trabajar en otro lugar, tal vez no aquí, sino algun otro lugar. Aquí está uno de los manifestantes de Guillén, que refleja la información errónea que él y otros manifestantes recibieron, pero dejando en claro que quiere regresar de México y trabajar. Lo mismo que Franks y Guillén están tratando de evitar que suceda. (Nota al pie: los activistas acusan a la granja de obstaculizar a los trabajadores a obtener sus visas o permisos de trabajo: otra acusación falsa. La granja no es responsable de eso, sino la compañía que contrata para proporcionar los trabajadores invitados. La compañía no hizo nada para obstaculizar el stado legal de estos trabajadores. ¿Por qué lo harían? ¡Los contrataron para ayudar a cosechar los cultivos!) ¿Quiere ayudar a los trabajadores agrícolas a obtener la justicia y el apoyo que necesitan? Quienes apoyan las viciosas mentiras de Community to Community están perjudicando a los mismos trabajadores a los que dicen tratar de ayudar. Los trabajadores invitados y los trabajadores agrícolas domésticos están protegidos por las leyes laborales más estrictas de la nación. No son maltratados, pero están ansiosos por los trabajos que sus familias tan desesperadamente necesitan. Los 18,000 trabajadores invitados contratados en el estado de Washington devolvieron más de $ 288 millones a sus familias en 2017. Solo unos 60 dejaron de trabajar y protestaron, lastimando a sus familias y posiblemente dañando permanentemente a sus prospectos de trabajo mas adelante, todo porque creyeron en las mentiras que les contaron. Si le importa lo que es correcto para estos trabajadores, dígale a la Sra. Guillén que deje de mentir y empiece a trabajar por los intereses reales de estos trabajadores, que es mantener sus trabajos. |